HELPPO JA TEHOKAS

Työvuoro­suunnittelu

"Keitä meillä on tänään Rosterissa?"

Rosteri on selainpohjainen työvuorosuunnittelun ratkaisu, jolla kohdistat oikeat resurssit oikeille vuoroille ja jaat tiedot työntekijöille automaattisesti. Suunnittelu sujuu selaimella mistä ja milloin tahansa. Palvelu taipuu eri toimialoille ja erikokoisille organisaatioille, sillä työaikasäännöt, hyväksyntä ja tavoitetyöaika määritellään henkilöstöryhmäkohtaisesti.

rosteri-header

Tee työvuoro­suunnittelusta helppoa

Oikeiden tekijöiden sovittaminen oikeisiin vuoroihin vie aikaa. Rosterin kalenterinäkymä kokoaa kaikki suunnittelussa tarvitsemasi tiedot yhteen: arkipyhät, poikkeuspäivät, lomat, poissaolot, työvuorotoiveet ja vuorovapaatoiveet.  

Näet koko ajan, mitkä vuorot ovat kohdistettu ja mitkä odottavat tekijää. Järjestelmä myös korostaa poikkeustilanteet, eli erotat heti jos joku vuoro on jäämässä vajaaksi tai työntekijä ei saa jakson aikana riittävästi vapaapäiviä.

 

työvuorosuunnittelu-kalenteri-mobile-laptop

 

TARVESUUNNITTELU

Suunnittele resurssitarpeet ennen vuorojen jakoa

Montako tekijää tarvitaan torstaina iltavuoroon? Entä arkipyhinä? Rosterin tarvesuunnittelulla määrität työvoimatarpeen päivä-, vuoro- ja osaamistasolla ennen kuin vuoroja kohdistetaan henkilöille. Tarve tallennetaan suunnittelupohjaksi, jota voi käyttää uudelleen seuraavilla suunnittelujaksoilla.

TAPA 1

Päiväkohtaisesti 

Valitse kalenterista päivä ja määritä, montako kutakin vuoroa tarvitaan. Esimerkiksi maanantain aamuvuoroon 3 henkilöä ja iltavuoroon 5, perjantaina painotus iltaan. 

TAPA 2

Toistuvana sääntönä

Sama tarve toistuu automaattisesti valittuun päivämäärään asti: päivittäin, arkipäivisin, valittuina viikonpäivinä, viikoittain tai kuukausittain. Näin syntyy esimerkiksi toistuva vuorokierto tai viikonloppupainotteinen miehitys

TAPA 3

Arkipyhille omat säännöt
Valitse, käsitelläänkö arkipyhät osana suunnitelmaa, ohitetaanko ne kokonaan vai käytetäänkö niille omaa erillistä vuorotarvetta.

Osaamisvaatimukset mukana alusta asti 

Vuorolle voi määrittää yhden tai useamman osaamisvaatimuksen, esimerkiksi aamuvuoroon neljä tekijää, joista yhdellä on vuorovastaavan osaaminen. Osaamiset määritellään yrityksen omien osaamisprofiilien mukaan, olipa kyse korteista, pätevyyksistä tai vastuurooleista.
Kun suunnitelma otetaan käyttöön työvuorosuunnittelussa, se luo vuorot valmiiksi ja näyttää yhteenvedossa, kuinka suuri osa tarpeesta on jo kohdistettu ja mitä vielä puuttuu.
Suunnittelun_eteneminen

Missä työ tehdään, ei vain kuka sen tekee 

Vuorosuunnittelussa ei ratkaista vain sitä, kuka on töissä, vaan myös sitä, missä työ tehdään. Yritys määrittelee omat työpisteensä itse, ja työpiste voi olla esimerkiksi osasto, kone tai työtehtävä. Vuorolle lisätään työpiste ja sille kellonaikaväli, jolloin suunnitelmasta näkee, mihin työpisteisiin henkilö on kiinnitetty ja milloin.

lemonsoft-tyovuorosuunnittelu
  • Työpisteet ovat yrityksen omia, ja niille voi asettaa osaamisvaatimuksen
  • Sama vuoro voidaan jakaa usealle työpisteelle kellonaikavälien mukaan
  • Työpisteet näkyvät työvuorolistalla, joten työntekijä tietää etukäteen, missä vuoro tehdään
  • Jos työpiste on liitetty tuotantokoneeseen, koneen päivittäinen kapasiteetti lasketaan hyväksytyistä vuorosuunnitelmista tuotannon kuormituskalenteriin

Mitä Rosteri tuo arkeen?

Sama palvelu palvelee sekä suunnittelijaa että työntekijää. Suunnittelija näkee kokonaiskuvan ja työntekijä omat vuoronsa puhelimesta. 

 

lemonsoft-tyovuorosuunnittelu
  • Tarvesuunnittelu: työvoimatarve päivä-, vuoro- ja osaamistasolla
  • Osaamisprofiilit ja vuorokohtaiset osaamisvaatimukset
  • Työpisteiden kohdistus vuoroille kellonaikavälillä
  • Selain- ja mobiilikäyttö ilman asennuksia
  • Työntekijälle omat vuorot mobiilissa, samoin vuoro- ja vapaatoiveet sekä loma- ja poissaolopyynnöt
  • Vuorot lähetetään työntekijälle hyväksyttäväksi tai tiedoksi napin painalluksella
  • Työaikasäännöt henkilöstöryhmäkohtaisesti: peräkkäiset työpäivät, lepoajat, enimmäistunnit ja tavoitetyöaika
  • Päivystysten ja vuorokiertojen suunnittelu
  • Suunnittelijan oikeudet rajattavissa henkilöstöryhmiin, alaisiin tai osastoihin
  • Suunnitellut vuorot siirtyvät Kellokorttiin päivän työajan laskentaperusteeksi, ja toteumaa verrataan suunniteltuun
  • Historiatiedot arkistoituna työaikalain mukaisesti
  • Käyttöönotto ja koulutus etänä

Osaamisvaatimukset mukana alusta asti

Vuorolle voi määrittää yhden tai useamman osaamisvaatimuksen, esimerkiksi aamuvuoroon neljä tekijää, joista yhdellä on vuorovastaavan osaaminen. Osaamiset määritellään yrityksen omien osaamisprofiilien mukaan, olipa kyse korteista, pätevyyksistä tai vastuurooleista. Kun suunnitelma otetaan käyttöön työvuorosuunnittelussa, se luo vuorot valmiiksi ja näyttää yhteenvedossa, kuinka suuri osa tarpeesta on jo kohdistettu ja mitä vielä puuttuu.
rosteri-tyopistesuunnittelu

Missä työ tehdään, ei vain kuka sen tekee 

Vuorosuunnittelussa ei ratkaista vain sitä, kuka on töissä, vaan myös sitä, missä työ tehdään. Yritys määrittelee omat työpisteensä itse, ja työpiste voi olla esimerkiksi osasto, kone tai työtehtävä.

Vuorolle lisätään työpiste ja sille kellonaikaväli, jolloin suunnitelmasta näkee, mihin työpisteisiin henkilö on kiinnitetty ja milloin.

  • Työpisteet ovat yrityksen omia, ja niille voi asettaa osaamisvaatimuksen
  • Sama vuoro voidaan jakaa usealle työpisteelle kellonaikavälien mukaan
  • Työpisteet näkyvät työvuorolistalla, joten työntekijä tietää etukäteen, missä vuoro tehdään
  • Jos työpiste on liitetty tuotantokoneeseen, koneen päivittäinen kapasiteetti lasketaan hyväksytyistä vuorosuunnitelmista tuotannon kuormituskalenteriin
rosteri-osaaminen

Mitä Rosteri tuo arkeen?

Sama palvelu palvelee sekä suunnittelijaa että työntekijää. Suunnittelija näkee kokonaiskuvan ja työntekijä omat vuoronsa puhelimesta.

  • Tarvesuunnittelu: työvoimatarve päivä-, vuoro- ja osaamistasolla
  • Osaamisprofiilit ja vuorokohtaiset osaamisvaatimukset
  • Työpisteiden kohdistus vuoroille kellonaikavälillä
  • Selain- ja mobiilikäyttö ilman asennuksia
  • Työntekijälle omat vuorot mobiilissa, samoin vuoro- ja vapaatoiveet sekä loma- ja poissaolopyynnöt
  • Vuorot lähetetään työntekijälle hyväksyttäväksi tai tiedoksi napin painalluksella
  • Työaikasäännöt henkilöstöryhmäkohtaisesti: peräkkäiset työpäivät, lepoajat, enimmäistunnit ja tavoitetyöaika
  • Päivystysten ja vuorokiertojen suunnittelu Suunnittelijan oikeudet rajattavissa henkilöstöryhmiin, alaisiin tai osastoihin
  • Suunnitellut vuorot siirtyvät Kellokorttiin päivän työajan laskentaperusteeksi, ja toteumaa verrataan suunniteltuun
  • Historiatiedot arkistoituna työaikalain mukaisesti
  • Käyttöönotto ja koulutus etänä

Missä työ tehdään, ei vain kuka sen tekee

Vuoron sisällä työ jakautuu usein eri paikkoihin ja tehtäviin. Työpisteillä sen saa näkyviin myös suunnitelmaan. Työpiste on yrityksen itse määrittelemä kohde, esimerkiksi osasto, kone tai työtehtävä.

Sama henkilö voidaan kohdistaa vuoron aikana useaan työpisteeseen. Suunnitelma kertoo yhdellä silmäyksellä, kuka on töissä, missä ja milloin.

  • Työpisteelle voidaan asettaa osaamisvaatimus
  • Työpiste kohdistetaan vuorolle kellonaikavälillä
  • Työntekijä näkee työvuorolistaltaan etukäteen, missä vuoro tehdään
  • Tuotantokoneeseen liitetyn työpisteen päivittäinen kapasiteetti siirtyy hyväksytyistä vuorosuunnitelmista tuotannon kuormituskalenteriin
rosteri-tyovuorosuunnittelu-mobiili

Mitä Rosteri tuo arkeen?

Sama palvelu palvelee sekä suunnittelijaa että työntekijää. Suunnittelija näkee kokonaiskuvan ja työntekijä omat vuoronsa puhelimesta.

  • Tarvesuunnittelu: työvoimatarve päivä-, vuoro- ja osaamistasolla
  • Osaamisprofiilit ja vuorokohtaiset osaamisvaatimukset
  • Työpisteiden kohdistus vuoroille kellonaikavälillä
  • Selain- ja mobiilikäyttö ilman asennuksia
  • Työntekijälle omat vuorot mobiilissa, samoin vuoro- ja vapaatoiveet sekä loma- ja poissaolopyynnöt
  • Vuorot lähetetään työntekijälle hyväksyttäväksi tai tiedoksi napin painalluksella
  • Työaikasäännöt henkilöstöryhmäkohtaisesti: peräkkäiset työpäivät, lepoajat, enimmäistunnit ja tavoitetyöaika
  • Päivystysten ja vuorokiertojen suunnittelu
  • Suunnittelijan oikeudet rajattavissa henkilöstöryhmiin, alaisiin tai osastoihin
  • Suunnitellut vuorot siirtyvät Kellokorttiin päivän työajan laskentaperusteeksi, ja toteumaa verrataan suunniteltuun
  • Historiatiedot arkistoituna työaikalain mukaisesti
  • Käyttöönotto ja koulutus etänä
TYÖVUOROSUUNNITTELUN

tärkeimmät hyödyt yrityksellesi

Miksi sinun kannattaa valita Lemonsoft työvuorosuunnittelu

Työvuorotiedot suoraan työntekijälle

Työntekijä pääsee helposti tarkastelemaan mobiilikäyttöliittymästä omia tapahtumiaan missä ja milloin tahansa. Hän voi myös merkitä omat työvuoro- tai vapaatoiveensa sekä lomat ja poissaolot.

 

Työtyytyväisyys paranee

Työtyytyväisyys paranee, kun työntekijän toiveet huomioidaan suunnittelussa ja etätyötkin onnistuvat.

Myös tuotannonohjaus tehostuu

Rosterin avulla voit myös suunnitella henkilöt tuotantokoneille, jolloin koneen kapasiteetti tulee suunnitellun mukaan.
KellokorttiKello

Osana työajanseurannan kokonaisuutta

Rosteri on integroitu osaksi Kellokortti-työajanseurantaa. Tehdyt työvuorosuunnitelmat ovat Kellokortin työkirjaamisen ja laskennan pohjana.
KIINNOSTUITKO?

Ota yhteyttä, autamme mielellämme!

Paras kumppanuus syntyy, kun ymmärretään arjen haasteet ja katsotaan eteenpäin. Me tunnemme tuotannon mallit alihankinnasta projektituotantoon. Tiedämme myös miten järjestelmät ja tieto pelaavat yhteen eri ympäristöissä. Kanssamme löydät nopeasti kehityskohteet ja pääset tarttumaan niihin joustavasti.

Varaa demo

Täytä lomake - otamme sinuun yhteyttä sopiaksemme ajan.