Työvuorosuunnittelu
"Keitä meillä on tänään Rosterissa?"
Rosteri on selainpohjainen työvuorosuunnittelun ratkaisu, jolla kohdistat oikeat resurssit oikeille vuoroille ja jaat tiedot työntekijöille automaattisesti. Suunnittelu sujuu selaimella mistä ja milloin tahansa. Palvelu taipuu eri toimialoille ja erikokoisille organisaatioille, sillä työaikasäännöt, hyväksyntä ja tavoitetyöaika määritellään henkilöstöryhmäkohtaisesti.
Tee työvuorosuunnittelusta helppoa
Oikeiden tekijöiden sovittaminen oikeisiin vuoroihin vie aikaa. Rosterin kalenterinäkymä kokoaa kaikki suunnittelussa tarvitsemasi tiedot yhteen: arkipyhät, poikkeuspäivät, lomat, poissaolot, työvuorotoiveet ja vuorovapaatoiveet.
Näet koko ajan, mitkä vuorot ovat kohdistettu ja mitkä odottavat tekijää. Järjestelmä myös korostaa poikkeustilanteet, eli erotat heti jos joku vuoro on jäämässä vajaaksi tai työntekijä ei saa jakson aikana riittävästi vapaapäiviä.

Suunnittele resurssitarpeet ennen vuorojen jakoa
TAPA 1
Valitse kalenterista päivä ja määritä, montako kutakin vuoroa tarvitaan. Esimerkiksi maanantain aamuvuoroon 3 henkilöä ja iltavuoroon 5, perjantaina painotus iltaan.
TAPA 2
Sama tarve toistuu automaattisesti valittuun päivämäärään asti: päivittäin, arkipäivisin, valittuina viikonpäivinä, viikoittain tai kuukausittain. Näin syntyy esimerkiksi toistuva vuorokierto tai viikonloppupainotteinen miehitys
TAPA 3
Osaamisvaatimukset mukana alusta asti

Missä työ tehdään, ei vain kuka sen tekee
Vuorosuunnittelussa ei ratkaista vain sitä, kuka on töissä, vaan myös sitä, missä työ tehdään. Yritys määrittelee omat työpisteensä itse, ja työpiste voi olla esimerkiksi osasto, kone tai työtehtävä. Vuorolle lisätään työpiste ja sille kellonaikaväli, jolloin suunnitelmasta näkee, mihin työpisteisiin henkilö on kiinnitetty ja milloin.

- Työpisteet ovat yrityksen omia, ja niille voi asettaa osaamisvaatimuksen
- Sama vuoro voidaan jakaa usealle työpisteelle kellonaikavälien mukaan
- Työpisteet näkyvät työvuorolistalla, joten työntekijä tietää etukäteen, missä vuoro tehdään
- Jos työpiste on liitetty tuotantokoneeseen, koneen päivittäinen kapasiteetti lasketaan hyväksytyistä vuorosuunnitelmista tuotannon kuormituskalenteriin
Mitä Rosteri tuo arkeen?
Sama palvelu palvelee sekä suunnittelijaa että työntekijää. Suunnittelija näkee kokonaiskuvan ja työntekijä omat vuoronsa puhelimesta.

- Tarvesuunnittelu: työvoimatarve päivä-, vuoro- ja osaamistasolla
- Osaamisprofiilit ja vuorokohtaiset osaamisvaatimukset
- Työpisteiden kohdistus vuoroille kellonaikavälillä
- Selain- ja mobiilikäyttö ilman asennuksia
- Työntekijälle omat vuorot mobiilissa, samoin vuoro- ja vapaatoiveet sekä loma- ja poissaolopyynnöt
- Vuorot lähetetään työntekijälle hyväksyttäväksi tai tiedoksi napin painalluksella
- Työaikasäännöt henkilöstöryhmäkohtaisesti: peräkkäiset työpäivät, lepoajat, enimmäistunnit ja tavoitetyöaika
- Päivystysten ja vuorokiertojen suunnittelu
- Suunnittelijan oikeudet rajattavissa henkilöstöryhmiin, alaisiin tai osastoihin
- Suunnitellut vuorot siirtyvät Kellokorttiin päivän työajan laskentaperusteeksi, ja toteumaa verrataan suunniteltuun
- Historiatiedot arkistoituna työaikalain mukaisesti
- Käyttöönotto ja koulutus etänä
Osaamisvaatimukset mukana alusta asti
Missä työ tehdään, ei vain kuka sen tekee
Vuorosuunnittelussa ei ratkaista vain sitä, kuka on töissä, vaan myös sitä, missä työ tehdään. Yritys määrittelee omat työpisteensä itse, ja työpiste voi olla esimerkiksi osasto, kone tai työtehtävä.
Vuorolle lisätään työpiste ja sille kellonaikaväli, jolloin suunnitelmasta näkee, mihin työpisteisiin henkilö on kiinnitetty ja milloin.
- Työpisteet ovat yrityksen omia, ja niille voi asettaa osaamisvaatimuksen
- Sama vuoro voidaan jakaa usealle työpisteelle kellonaikavälien mukaan
- Työpisteet näkyvät työvuorolistalla, joten työntekijä tietää etukäteen, missä vuoro tehdään
- Jos työpiste on liitetty tuotantokoneeseen, koneen päivittäinen kapasiteetti lasketaan hyväksytyistä vuorosuunnitelmista tuotannon kuormituskalenteriin
Mitä Rosteri tuo arkeen?
Sama palvelu palvelee sekä suunnittelijaa että työntekijää. Suunnittelija näkee kokonaiskuvan ja työntekijä omat vuoronsa puhelimesta.
- Tarvesuunnittelu: työvoimatarve päivä-, vuoro- ja osaamistasolla
- Osaamisprofiilit ja vuorokohtaiset osaamisvaatimukset
- Työpisteiden kohdistus vuoroille kellonaikavälillä
- Selain- ja mobiilikäyttö ilman asennuksia
- Työntekijälle omat vuorot mobiilissa, samoin vuoro- ja vapaatoiveet sekä loma- ja poissaolopyynnöt
- Vuorot lähetetään työntekijälle hyväksyttäväksi tai tiedoksi napin painalluksella
- Työaikasäännöt henkilöstöryhmäkohtaisesti: peräkkäiset työpäivät, lepoajat, enimmäistunnit ja tavoitetyöaika
- Päivystysten ja vuorokiertojen suunnittelu Suunnittelijan oikeudet rajattavissa henkilöstöryhmiin, alaisiin tai osastoihin
- Suunnitellut vuorot siirtyvät Kellokorttiin päivän työajan laskentaperusteeksi, ja toteumaa verrataan suunniteltuun
- Historiatiedot arkistoituna työaikalain mukaisesti
- Käyttöönotto ja koulutus etänä
Missä työ tehdään, ei vain kuka sen tekee
Vuoron sisällä työ jakautuu usein eri paikkoihin ja tehtäviin. Työpisteillä sen saa näkyviin myös suunnitelmaan. Työpiste on yrityksen itse määrittelemä kohde, esimerkiksi osasto, kone tai työtehtävä.
Sama henkilö voidaan kohdistaa vuoron aikana useaan työpisteeseen. Suunnitelma kertoo yhdellä silmäyksellä, kuka on töissä, missä ja milloin.
- Työpisteelle voidaan asettaa osaamisvaatimus
- Työpiste kohdistetaan vuorolle kellonaikavälillä
- Työntekijä näkee työvuorolistaltaan etukäteen, missä vuoro tehdään
- Tuotantokoneeseen liitetyn työpisteen päivittäinen kapasiteetti siirtyy hyväksytyistä vuorosuunnitelmista tuotannon kuormituskalenteriin
Mitä Rosteri tuo arkeen?
Sama palvelu palvelee sekä suunnittelijaa että työntekijää. Suunnittelija näkee kokonaiskuvan ja työntekijä omat vuoronsa puhelimesta.
- Tarvesuunnittelu: työvoimatarve päivä-, vuoro- ja osaamistasolla
- Osaamisprofiilit ja vuorokohtaiset osaamisvaatimukset
- Työpisteiden kohdistus vuoroille kellonaikavälillä
- Selain- ja mobiilikäyttö ilman asennuksia
- Työntekijälle omat vuorot mobiilissa, samoin vuoro- ja vapaatoiveet sekä loma- ja poissaolopyynnöt
- Vuorot lähetetään työntekijälle hyväksyttäväksi tai tiedoksi napin painalluksella
- Työaikasäännöt henkilöstöryhmäkohtaisesti: peräkkäiset työpäivät, lepoajat, enimmäistunnit ja tavoitetyöaika
- Päivystysten ja vuorokiertojen suunnittelu
- Suunnittelijan oikeudet rajattavissa henkilöstöryhmiin, alaisiin tai osastoihin
- Suunnitellut vuorot siirtyvät Kellokorttiin päivän työajan laskentaperusteeksi, ja toteumaa verrataan suunniteltuun
- Historiatiedot arkistoituna työaikalain mukaisesti
- Käyttöönotto ja koulutus etänä
tärkeimmät hyödyt yrityksellesi
Työvuorotiedot suoraan työntekijälle
Työntekijä pääsee helposti tarkastelemaan mobiilikäyttöliittymästä omia tapahtumiaan missä ja milloin tahansa. Hän voi myös merkitä omat työvuoro- tai vapaatoiveensa sekä lomat ja poissaolot.
Työtyytyväisyys paranee
Työtyytyväisyys paranee, kun työntekijän toiveet huomioidaan suunnittelussa ja etätyötkin onnistuvat.
Myös tuotannonohjaus tehostuu
Osana työajanseurannan kokonaisuutta
Ota yhteyttä, autamme mielellämme!
Varaa demo
Täytä lomake - otamme sinuun yhteyttä sopiaksemme ajan.